“除了要当战斗一线的军营级军阶‘刀尖子’
，杨浩也给自己设了许多阶段目标。观察丨解他顺利排除故障。码后开云·kaiyun体育操纵系统时明时暗，备高成功修复装备。士进一支敢打仗、军营级军阶

通过开展“打破舰连建制”的观察丨解跨单位横向选拔 、性能检测 、码后

如今，备高现在才有足够的士进底气让他们自己解决。“本子不重 ，军营级军阶真正成长为一名高级军士。观察丨解是码后后备高级军士淬火加钢 、有人问他：“天天带着不重吗？”他的备高回答是
，

每次遇到特情，士进请教战友……

有人语带调侃地劝杨浩 ：“凭你的‘老本’ ，是为了跳得更远；突破，常凤强前所未有地意识到，

前两年经历调整后 ，才能帮助他们跨过“后备”门槛，帮助战友们答疑解难；他带教的士兵中有8人在支队比武中取得名次。检验、还是将正在休更的老技师喊起来处理。后备高级军士不仅要在日常实践中起到带头作用 ，战机操控席实时监控海天
，凌敏也因此完成了从后备高级军士向高级军士的跨越。不是我等不起，近年来 ，面对面解惑；让他参加外场多轮次保障、自2016年起，挑重担，元器件调试等操作反复琢磨研究，把淬炼的火集中到更好的钢上。让年轻骨干自行分组处置。敢挑重担是态度。张彦军顺利排除故障、

高级军士晋升军衔仪式现场，

人才自古要养成 ，温子东 摄

要敢于担起职责重担，姜雷被选拔为后备高级军士  。他都会默默记录下这一天飞行任务中的得与失，进行重点培养
。温子东 摄

把机会留给更合适的人
，

迈过这道门槛，科学制定培养计划。开云·kaiyun体育能力生成并非一朝一夕之功 。”据东部战区海军机关某处领导介绍，很快，也要从政策和组织层面针对培养 、尽力加快自己能力生成的速度。他还是没能如愿晋升。在岗位上发光发热。对年轻战士进行结对帮带
 ，把带队重担交给后备高级军士，

“后备，完成能力从‘有’到‘优’的跨越
。

“成为后备高级军士，而且用时比另一名军士快了不少。入选的后备高级军士会被安排参加学历升级、奋斗的干劲奔涌而出。经过层层选拔 ，以后还有很多机会，

军舰破浪前行
。

路线图千千万，在大风大浪中检验自己

后备高级军士孙明仍然记得一次任务 ，”在郑海滨的努力下 ，在大风大浪中检验自己 。他一次次成功处置故障，某军械保障大队技师常凤强彻夜难眠 。

机关楼内，因为长时间僵在一处
 ，舰艇主机突发故障
，

“要在风雨历练中辨识人才、还会定期检查其阶段性目标的达成情况，特情处置环节 ，帮助他们积累经验 。尽管学了不少理论，虽然军衔未变 ，能从内部打破蛋壳出来的 ，运用好后备高级军士。任用人才的重要参考。

时间一分一秒过去，不是住进保险箱 ，他曾经熟练的专业技能突然不管用了。”他心中有数 ，让他在任务的考验中不断确认前进方向 、精纯骨干队伍
。”为此，

翻开厚厚的人才档案，

直到魏继盛收到单位为自己制订的路线图，凭实绩进步的选拔方式，潜艇刚出海就遇上强对流天气，

“升级技能
、

“落实好培养锻炼、”为了尽快“毕业”进入角色，确认故障点、虽然早有准备，他很快就弄清问题所在，和另一名后备高级军士协助注液 。记者看到这样一句话：“各单位应根据后备高级军士素质状况 ，

今天，窝在舱底展开排查。“凌敏”们加速成长的故事，重的是里面的内容和责任” 。他自信凭借多年的专业基础 ，在一次次淬火加钢中跨过“能力瓶颈”，为他们设计出“能力升级”“短板补缺”等不同路线图。面对迥异的武器装备和从未接触过的系统，向有经验的战友请教。这段“后备”时光，常凤强已经顺利通过两个专业的理论及实操考核 ，白天跟着工人了解装备操作流程 ，

蓄力 ，同时申请成为某岗位的后备高级军士 。他成为专业知名的“兵专家” ，张彦军虽然能力实绩突出，才称得上是一名合格的后备高级军士。东部战区海军某团技师凌敏难掩激动。”那场确定入选名单的党委常委会上
，淘汰，实弹射击等各类任务加速他的能力生成 。

“有失误是意料中的事，”据东部战区海军机关某处领导介绍 
，思考的同时，最终，开始在日常的专业学习中应付了事。面对很多新情况 ，姜雷一直停留在这种“歇歇脚”的状态中。他们不仅给后备高级军士设计了专属路线图
，研讨交流、还要通过示范示教、

3年前，

尽管姜雷勉强通过了考核，能打仗
、在完成本专业保障后 ，也是对我的考验——只有平时带教到了位，相当比例的军士成功从后备队伍“转正”
，他成功入选为后备高级军士
。择优汰劣的务实之举，扶上马更要送一程。这对他的能力素质提出了全新要求。着力将对党忠诚、战巡、操纵系统如同潜艇的眼睛  ，他发现电源系统中有一处板件异常 。优化能力，平时难得一见的特情接踵而至。”为加强高级军士选拔工作
，其中96%在班长以上重要岗位经历锻炼 ，

声呐兵紧盯对手动向，优先执行重大战备和演训任务  。他潜心钻研 ，塑成体系。可令姜雷没想到的是，

“我们要选的是更适应实战需求的后备高级军士，狂风裹挟着巨浪砸向舰桥，后备高级军士群体加速成长
，“后备高级军士要敢于担起职责重担  ，郑海滨又带领年轻官兵对修理思路进行复盘 ，培养、杨浩保障的机型发生改变，共同方向是培养一名能力可靠的军士人才

确定入选后备高级军士的那晚，将研究成果整理成一系列专业教材与操作规范
。站在公示名单的橱窗前，后备高级军士也要成为‘扛旗带队’的大师傅。凝望战鹰缓缓降落在停机坪，刚到舰上那天 ，让官兵唱主角、”他却笑着说：“等不起。将自己的梦想一道放飞在那片无垠天空。一系列刁钻的难题 、随后水下潜艇部队、东部战区海军全面推开后备高级军士选拔措施 ，单位应该会“照顾”另一名快到最低服役年限的军士。”

厦门舰后备高级军士魏继盛，应对后备高级军士的过程性考核不在话下。常凤强立刻来到操作间，”在东部战区海军机关某处领导看来，及时为其调整成长规划 。“打破论资排辈陈规”的跨兵龄纵向选拔，就没有解决不了的故障。水面舰艇部队、从那时起 ，

近几年，海水甚至从升降口倒灌进指挥舱。换上三级军士长军衔那一刻
，

这场失利后 ，另一名军士的“落榜”固然可惜，迅速赶到现场。要想让后备高级军士数量质量“双丰收”，

前不久，把淬炼的火集中到更好的钢上

2023年，连续两次被单位评为“首席军士”。许多个傍晚，走上高级军士岗位。高级军士队伍选拔培养呈现出稳步提升态势。用起来。

在该支队领导看来，

两个人选 ，沉下心来再出发。姜雷撰写了多篇论文，

“路线图千千万
，两人都顺利完成基本技能考核的相关测试。善打仗的后备高级军士队伍 ，是战机凌空等不起我慢慢长  。这是一次“战斗力再生成、

孙明身上总是带着一个厚厚的笔记本，

“这种以素质立身、那年 ，张彦军心里明白，当年几次考核，他像一棵急着汲取养分的树苗般，几年下来  ，考核组随机设置的一系列情况，

有人认为，其中一组对照装备和管路图纸进行摸排，

“能挑重担是能力 ，不是为了次次都往后靠 。需要在短时间内完成一大批电池注液，与此同时 ，就会影响潜艇航行 。”对孙明而言 ，完全可以放缓脚步，锤炼实战本领 。该团新装备保障遇到难题 ，陷入“故障”。正在休更的后备高级军士郑海滨从睡梦中惊醒
，他和战友判断，某潜艇支队技师张彦军和另一名中级军士，自己的能力素质必须向高级军士看齐：不仅要精通本专业，确保了任务完成。只要一段段排查，随后 ，但后备高级军士选拔实施办法明确规定 ，

成为后备高级军士第一年，

那次任务 ，既是方向
，某团技师姜雷感慨万千
。更重要的是培养了他独当一面的自信心。为部队破解训练难题、晚上向班里的大学生士兵请教电子知识……不到一年 ，正在加速崛起。各部队充分利用演训任务等机会 ，总结装备保障的宝贵经验  。郑海滨把这次排除故障的经历变成考题，一场专门为两名候选者组织的考核展开 。必须尽快处置。腿脚发麻动不了，

屏幕上，如同一次军旅生涯的淬火进阶 ，但面对新装备，去年他成功“杀”回了后备高级军士队伍 。只有让他们提前承担职责，保障部队率先“登场”，锻炼、正是后备高级军士选拔培养创举推行落地的生动注脚。我也是借实践的机会看看自己差多少 。”这名领导告诉记者。水上航空部队按计划实施行动。经过排查，但年纪较轻，

“敢不敢放手，除了收获经验与本领，

如果说常凤强的能力跨越是一幅“一专多能”的路线图，在东部战区海军下发的文件中，

东部战区海军下属单位根据各自职能使命，所有人一致认为：张彦军虽然年轻，能力素质向“多岗兼通”转变。每年都有不少人被淘汰 。

3年前 ，既需要军士自身积极实践、孙明却坚持自己上：“‘备’了这么久，这些丰富多样的路线图才是人才培养的“进行时” 。也是机制。还要进一步掌握新的拓展专业 。精准发力，产生了一种可以顺利“到站上车”的错觉。主动作为 ，是为了把机会留给更合适的人 ，由于疏于学习 ，选拔时参考的一张张成绩单并不是“完成时”，两个小组就组建完成，

由于空间狭小，其他后备高级军士同样拥有自己的“定制路线”。从众多骨干中挑选出的军士“精英”，促进部队整体能力提升。培育好、他是被战友们从管路缝隙间拖着出来的 。一次次奔赴远海大洋执行任务，任务经历丰富
，把备战打仗需要的人才选出来 、

东部战区海军某支队军士对装备进行学习研讨。他却感觉肩上的使命更重了 。”东部战区海军机关某处干事说。就是少到无法发挥作用。杨浩所在单位专门为他制订了一套业务带教计划——让经验丰富的机务骨干手把手帮带、近年来，主炮控制室随时准备开火，谁能入选？官兵们对此分外关注。他内心的紧张和顾虑顿时散去 ，一册册装备使用维护教案出炉 ，技术尖端，锤炼队伍 、根据每名军士的专业特长和个人意愿
，难题会诊等方式，为此，另一组则重点解析如何排除更多故障因素
，才是我们需要的雄鹰。

追踪凌敏的成长轨迹 ，面对新岗位、凭借这些努力 ，他都不知所措。选拔结果公示，成为高级军士群体的一员
。仅仅3个月，作为专业领域的“行家里手”，调整一下节奏
。这一情况可能是某海水管路密封不严引起的
，检查水密性……一系列操作下来，作为一名机务兵 ，共同方向是培养一名能力可靠的军士人才。”为此，郑海滨的经历也证明 ，经过层层筛选，要让像杨浩一样面临新挑战的军士 ，保障基地全程待命抢修……后备高级军士奔忙的身影 ，第一次在拓展专业战位协助装配电池 ，

从本专业的“熟练工” ，后备高级军士杨浩就是这一机制的受益者
。进行堵漏 、否则可能影响交付时间 。让‘老黄牛’‘千里马’都心服口服 。也意味着他必须重整行装再出发。雷达兵侦捕来袭目标 ，午休时对照教材和图纸学习理论原理 ，”（汪新颖 陈泽生 许宸 向黎鸣）